第124章 奇怪的态度(第1/5 页)

经过两三天的微博招聘，胡扬与刘白萍总共从四千多份电子简历中，甄选出了40份应聘中、高层管理职位的简历。

10个中、高层管理人员是地心科技目前所需要的最大数量，所以还需要在面试中淘汰一半的人。

不过刘白萍知道，地心科技在短时间内就会继续扩大，所以她又预备了40份优秀人才的简历，录入地心科技的人才储备库中，以备不时之需。

初选结束后，刘白萍立刻通知20个人前来地心科技面试，往返机票和住宿由公司全部包办。

由于这些人来自全国各地，所以这场面试进行了两天才完成，最终留下了10人组成了地心科技初创阶段的核心骨干。

剩下的10人中，有人不愿意屈尊做副手或者底层员工，便又返回了。

有些人特别看好地心科技，不惜留下来先做一段时间的管培生或者储备干部，他们相信不久之后自己就能一展宏图。

在招聘职员的过程中，刘白萍也没落下寻找公司办公地点的事情。

为了节约公司的流动资金，刘白萍将办公地点选在了魔都市的外环上，这里的办公楼租金相对要低一些。

总之，公司的框架正在有条不紊的完善着。

这几天胡扬就没怎么管公司的事了，他需要将助力支架的各个制造工艺流程、各种制造材料规格都一一做成书面材料。

再过一段时间，地心科技估计就可以进入正轨了。

胡扬必须在公司正常运转之前，将助力支架的整套工业化生产工艺给编写出来。

还好事物列表中将助力支架的各种制作方法都描述得非常细致，胡扬只需要将之写下来，并且将其中一些不合时宜的内容修改一下就行。