第1010章 筛选排除法

第三份是层干部，大部分组织层干部都有好几种不同的晋升模式，有些是级提拔，有些是靠资历，更有些是立大功等等。

其立大功这一点，是最容易被卧底着手的地方。

事实，银绝创建的银月集团，每天也不知道靠这样的方法发现多少卧底。

相信在浅蓝国际之，一样有卧底存在。

所以第三份名单，是银绝觉得十分可疑的，但并不是最可疑的。

银绝找巴希尔要了一份浅蓝国际成员的名单。 .

当然，为了查询方便，他只要了层以干部成员的名单。

银绝用的是筛选法，首先把这份名单分成四份。

第一份是核心干部的名单，银绝觉得是核心干部的可能『性』最低。一般来说，每个组织，对核心干部，都是有考核存在的。

如果一个组织的核心干部，都能是『奸』细的话，那么也说明这个组织根本不足为惧。

要说最可疑，却是银绝分出来的第四份名单。

这里是高层的干部，是介于层和高层之间的干部。

当然，在浅蓝国际里，其实是没有这个区分法的，这是银绝自己的归类。

他之所以要做出这第四份的名单，是因为他觉得可疑的人，可能在第四份名单里面。

银绝之所以觉得层干部虽然会有其它组织的卧底，但是帮助雾海的可能『性』却是很低。主要原因在于，层干部，根本没那个能力，帮助雾海躲藏这么久。

尤其是浅蓝国际这样有后台有背景的组织，他们的核心干部，可是要经过彩虹梦幻筛选的，怎么可能在人事出错呢？

第二份是高层干部的名单，银绝也觉得是高层干部的可能『性』较低，理由和核心干部是一个道理。

虽然没有了彩虹梦幻的监督，但是能被彩虹梦幻看在眼里，说明浅蓝梦幻的核心干部应该是有一点水平的。

而这样的人往往都是有真才实学，有能力的人，他们的眼光都不会差到哪里去，所以他们看的人，一般也不会出问题。

当然，其或许也有漏之鱼也说不一定，但是总之嫌疑还是较低的。