第四十三章 部门整改

游欢畅汇报工作直接找贺玲，但这次汇报工作并不是在公司，而是在贺玲的游艇上。

这次贺玲并没有带上潘丽，而是单独跟游欢畅见面。

关于人事的问题，李琳为游欢畅准备了一个30人的大名单。

而跟钟晓旭的谈话也确定了他将是游欢畅新团队的开路先锋。这是市场部游欢畅最信得过的人了。

在三天的时间里，游欢畅就将一切工作都安排妥当，速度之快连霍子山都感到惊讶。

还没等霍子山来得及反应，游欢畅已经将一切都搞定了。

如此快的速度确实让霍子山有点措手不及。

“也许吧！现在他还有些影响力，但不久的将来，情况可能就会不同了，或许他在昊天的日子也不会太长了。我担心的只是我如何尽快的建立起属于自己的队伍，那样不至于他走的时候对公司有太大的影响。”游欢畅听完李琳的话，依然是很自信的看着李琳。

李琳是昊天集团市场部的经理，掌管着整个公司的人事。

游欢畅有李琳这个帮手，自然是做起事情来更加的得心应手。

在李琳的办公室商讨完人事聘请的问题。

紧接着就找钟晓旭交谈，钟晓旭在市场部也属于新人，但最关键的是他跟游欢畅的关系。

游欢畅之所以这么快速的执行，也就是因为要防止霍子山提前布局，而在这件事情上做手脚。

跟进李琳给出的人事关系档案，游欢畅将霍子山的亲信完全打乱了，虽然都有升职，但大都都是一些非关键职务，这就是所谓的升职加薪降权。

这种做法，让被调走的人也无怨无悔，毕竟他们都有了一个不错的加薪幅度，而且在之称上也有所提升。

对于一个职场元老，还能够得到这样的机会，大多数人都会抱着感恩之心，继续对公司尽心尽力。

当然也有一部分的人是霍子山有事先安排的，这部分人有反抗情绪，但这是公司的安排，他们也只能顺从，在新的职位上，谋定而后动。

“怎么了，找我什么事情？”钟晓旭来到游欢畅的办公室，看着眼前这个比自己还小的副经理。

钟晓旭对游欢畅还是非常的感激的，因为上次的视频问题，幸亏是游欢畅出手，不然也不可能还在昊天集团待着。

而且还在自己喜欢的市场部工作，这全是游欢畅的帮助之下才能解决了。

游欢畅看着钟晓旭，这是跟他住在一起的好朋友兼好兄弟，在游欢畅的心中有一张很大的蓝图，而这个钟晓旭也是这副蓝图中的重要棋子。

两个人在游欢畅的办公室里交谈，钟晓旭对游欢畅还是非常期待的，因为游欢畅在昊天集团这半年的事迹确实让钟晓旭非常佩服。