第314章 最高难度的改变

其中最重要的就是，要换一换脑子里那种“政府最大、公务员全能”的观念……“不耻下问”、“三人行必有我师”的古训，在现在依然有极为深刻的现实意义。

……

其他几个人是在反思，而常黎明则是直接傻了眼。

自己苦思冥想了好几个晚上的主意，被司马用简单的俩字就彻底破解了，捎带着还给了自己一个耳光……这一屋子老同志都不知道的东西，他怎么可能知道？这尼玛不科学呀！

司马看着一屋子人的脸上，都出现了若有所思、若有所悟的表情，他就知道，这项工作，自己已经不用再多说什么了。

第314章最高难度的“改变”

司马的表情很严肃，让所有人都明白，他这并不是在开玩笑。[燃^文^书库][www].[774][buy].[com]他的眼睛盯着脸色已经开始发白的常黎明，继续说道，

“这也就是说，法律上是有明文规定的，只要存在质量问题，中标单位就必须负责到底！至于之前那个验收合格的结论是如何出具的，那是我们内部的事情，邓组长会在稍后请相关人等喝茶聊天……”

此话一出，其他党组成员终于恍然大悟。他们终于理解，为什么司马刚才苦笑着摇头了，小局长肯定有些失望，而这个失望不仅仅是针对常黎明——他对这个家伙压根没抱什么希望，更多是针对自己等人。

继而就觉得羞愧难当，他们确实根本没有想到这一点，而只是根据经验和常识进行判断，得出了一个似是而非的结论。

至于已经呆若木鸡的常黎明，司马现在根本懒得考虑他的意见，直接开口说道，“常副局长，闭门造车是不行的，如果这个问题你早两天问我，你也许早就有了答案。”

“这样，我再给你两天时间，希望你将所有单位的书面反馈拿到手，并展开具体的磋商和谈判，我们没那么多时间耽误。你可以直接告诉他们，如果他们不回应，或者不同意就此事和我们进行认真的沟通协商，我们林业局保留诉诸法律程序的权力！”

“另外，今天的事情大家都有参与，我希望这个案例，对大家今后的工作有所启发。有错误不可怕，碰见不懂的问题更没什么大不了的，我们没有谁是全能全知的神仙，找到正确的解决方法就好……”

“这个社会，其实有很多以前被我们忽略了的资源，大家应该学会善加利用，而不是仅仅寄希望于我们的直觉、或者既往所形成的那些似是而非的经验，认识到这一点，对于我们工作的开展帮助很大。好了，今天就这样，散会。”

和小局长比起来，这一屋子人，甚至包括做记录的杜云薇，都可以称得上老同志。

但大家似乎都有一种思维定式，遇到棘手的问题，几乎不约而同的首先求助于自己的经验，经验解决不了的，接下来的习惯做法就是把矛盾上交，求助于领导。

至于领导懂不懂，没人会去考虑这个问题，反正按领导指示办，就算错了也跟自己没太大关系……

但偏偏就没有一个人，能想到那个最简单的解决办法——向专业人士咨询。

司马其实是借这个事情，给所有的人上了一课——学习知识、积累经验都很重要，而比学习和积累更加重要的，是改变一下思维方式和解决问题的方法。