第851章 “跑题”的讲话

农场已经改变了过去农、林、水三大块的体制，集团对下面的公司、农场、养殖场实行直接管理，加上行政后勤，中层干部有四、五十人。

任命会议由毛昌章主持。

他在主持词中说道：“我现在还清楚地记得两年前周书记来场的时候，大伙儿都到地里忙活，我就着一盘花生米，面前看着一瓶散装酒，正在半醉不醒。

那阵子我是感觉到咱们这个农场、咱们这伙人，成了改革当中交的学费了，只能过一天算一天，在我混到退休之前别有饿死的职工就行。

周书记来之后没有像以前农场领导那样将地一分了之，为农场资源的充分利用出路子，为员工经营出主意。为了农场产品在省城的销售，他还到省城送了一个多月的报纸，我们通过省报的宣传，借着省报的投送渠道，打开了在省城的产品销路。

我唯一担心的是让金玲当一把手，那几个她叔叔辈上的人不服管理。”

周胜利说：“我向组织部门推荐的是你当书记，她任副书记兼农场集团公司总经理，你扶着她锻炼三年，你到六十岁退下业的时候她的资历也就有了。”

毛昌章说道：“行，我听你的，再干三年，给我老伴省三年酒钱。”

九十年代中期干部的提拔作用逐步走上了制度化。农场***虽然有周胜利的推荐，但组织部依然安排人前去考察。

经过民主推荐、组织考察、组织批准、任前公示之后，市里正式公布了农场新的正职领导。

仅仅两年，我们农场变大了，员工变富了，咱们这半山腰子也成了小镇了。”

周胜利在一旁提醒他：“跑题了，别忘了今天的主题。”

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周胜利和市常委、组织部长于学民两人一同去了九凤山农场，既谈话又召开任命大会。

金玲对任命她担任集团总经理感觉很突然，忐忑不安地向周胜利和于学民敞开了心扉：“两位市领导，我从来没有当过行政主管领导，更别说管理这么大的一个农场，真担心干不好造成国家财产的损失和职工收入下降。”

于学志说：“你担任总经理虽然是周市长的意思，但主要还是民主推荐、群众评议，农场的广大干部职工认可，你要对自己有信心。”

周胜利说道：“你不要把一个单位的管理等于过去农场下面的生产队管人，那时管人要求部下听话，一个大单位尤其是大企业的管理要充分发挥下面每个中层干部和每个员工的主观能动性，他们不仅肯干，还要会干。

你后面还有农场党委作靠山，有毛书记帮你协调关系，你在党委的领导下大胆干。”