第50章

“真的？”

“我连自己的卡长什么样都快忘了，还能不真？”

“很好。”套话成功，她猛地挺直腰板，就如翻身得解放的奴隶一样趾高气扬起来，“听着，岳家家规第一条，妻子每月给丈夫一千块零用钱。”

“……”

“嫌多？也是哦，你穿衣吃饭都不要钱，医院还给车贴，房子又啃老，是多了些。”

于是她从以往见他对着论文蹙眉，变成了对着数字蹙眉。

“还第一次看到管钱管得如此痛苦的。”真实想法。

“术业有专攻啊。”他的脸皱皱巴巴。

“说明你情商没有梁主任高。”某位同学还真嘴不饶人。

“嗯，”他丝毫不生气，“所以我们家的财政大权，由老婆负责。”

书呆子岳芪洋同志官至行政副主任不到三天，自动请愿下台。

其实黎半仙早就掐指算过了：对于某位连自己的工资卡奖金卡密码都会忘记的人来说，妄图他来管整个科室的效益，难过登天。

三甲大医院，多的就是副主任，你看墙上一串简介，就属副主任那列最长，远远赛过小住院小主治的人数。

没办法，人家学历摆在那儿，一垒垒的正统博士，在职读的一律不收。按规培出台以前的规矩，博士毕业一年考主治，考完两年后即可考副高，像毛毛这样的八年制小博，放几年前已属副高待聘行列了，偏偏生不逢时，被两年规培一搅和，愣是这年六月才把中级考完。

当然考归考，聘不聘是另一回事。如今的上海，需成功过关无比坑爹的规培二阶段考，五年后方能聘上主治，还得祈祷所属系统同期生稀少，并得往头头脑脑那儿塞足咯，否则等你一个个排队轮下来，保不准六年七年。

黎糯趴到书桌的另一头，眨巴眨巴眼睛，一脸天真无邪地瞅着他。

“这话可有赌气意味？”

“没有。”

“可有不服？”

“不敢。”

毛毛自知晋升路茫茫，只能一个劲地阿Q，庆幸他妈妈还是早生了他几年，没再遇上拟定中的专培，不然，唯有转行一条路了……

岳芪洋可以一路顺风顺水地聘上副主任，归功于他22岁MD毕业，归功于他全球顶尖医院七年住院医师培训，归功于他外三第一把刀的手下功夫，归功于留美期间一篇篇的SCI，还归功于他姓岳。说到底，这个行当不能免俗，看毕业院校，看临床能力，看科研水平，更看身家背景——即便他属于西医系统，但评委们敢不买本市中医系统高评委主席他爷爷的账？

至于行政副主任一职，和通常意义上的副主任不同，不仅仅是职称，还是官阶，与大主任分管科内财务大事。依外三的传统，亦可理解为未来的大主任。

大外的确财大气粗，以至别的科室都在窃窃私语，说外科什么先进武器都不缺就差买专机了。这种传言黎糯听过不少，身临其境才觉得这些钱他们理所应得：试想，一个人每天至少工作二十小时，时不时通个宵，换做送快递也能发财，更何况是脑力劳动。

在他上位之前，外三行政副主任是梁主任，人家可以做到把钱管得风生水起，可岳芪洋做不到。